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ホテルマネジメント雑学ノート(Vol.112)「ホテル運営者の給与が安い本当の理由」

コロナ禍で働く人が減ってしまい現場のオペレーションの態勢が不完全なまま、宿泊需要が急速に回復し、現在、ホテルの人手不足問題は喫緊の課題になっています。この人材不足の原因の一つに「薄給」があります。ホテルで働く人の給料や待遇が他業界に比べてよくないから人が集まらない、人が辞

講演依頼

弊社代表への講演依頼は、下記ページをご覧ください。↓講演依頼 - 宿屋大学 (yadoyadaigaku.com)

ホテルマネジメント雑学ノート(Vol.111)「業界を再定義、不健全経営からの脱皮 ~2023年の新年のご挨拶に代えて」

30年間でいまが最大のピンチ新年あけましておめでとうございます。毎年のことながら、年末年始は時間をたっぷり使って、つらつらいろんなことを考えるのですが、それらを整理しながら、本ブログを書き、新年のご挨拶と年頭所感としたいと思います(よって、長々と冗長的な文章になってしまいます

ホテルマネジメント雑学ノート(Vol.110)「100宿チャレンジ総まとめ」

今年(2022年)のはじめに立てた目標「一年間で100の宿に泊まり、そこでの教訓をSNSでシェアをする」ですが、お陰様で無事に12月26日に達成することができました。これは、ホテルの経営者やマネジャーのご支援を業としている私の、いわば「自由研究」ですが、この自己投資は大いに価値あるも

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