【入門講座】
「ストレングスファインダー入門講座
　～自分を正しく知ることから始めよう」

講師：Gallup社認定ストレングスコーチ　西　素直氏

宿屋大学では、数年前から注目されているストレングスファインダーの入門講座を再度開講します。ストレングスファインダーを導入したホテル企業の多くが、その効力を認め、運営やマネジメントに大いに役立てているのです。ヒトはそれぞれ違う思考・感情・行動のパターンを持っており、それを正しく知ることが、仕事や人生、チームビルディングに大きな意味を持つことが分かりました。

●いつも意見が合わず衝突してイライラしてしまう苦手な部下・上司が１人でもいる。

●部下を誉めてもまったく響かず、どうやって誉めたらいいか分からない。

●部下の個性や特長を伸ばして活かしたいけど、どうやったらいいか分からない。

●せっかく採用した優秀な新人が定着せず、離職率が高く困っている。

●そもそも自分にはリーダーシップがないんじゃないか？
管理職が務まるのだろうかと不安を感じている。

上記の内容に１つでも当てはまったマネージャーや管理職の方は以下をお読みください。
このようなことが起こっているのは、あなた、または部下・上司の思考・感情・行動のパターン“クセ”に因るところが大きいです。
そもそも自分自身の“クセ”が、いつ・どこで・だれに出ているかを把握できていますか？
また、部下・上司のクセを把握できていますか？
冒頭のような課題を１つでも抱えているあなたは、恐らく自分自身のことも、相手のことも、把握できていないと私は思いますよ。

ちょっと想像してみてください。

●どうしても許せない部下・上司のアノ行動の理由がわかり対処方法を考えられるようになったら。

●部下が喜ぶ誉め言葉や誉める頻度が分かり、ヤル気を引き出せたら。

●部下の得意なことが分かり、その得意な能力を活かして成果を出せるよう育成できたら。

●新人の得意なことが分かり、新人でもすぐに成果が出せる仕事を任せられたら。その結果、主体的に行動するようになったら。

●自分の特長を客観的に知ることで“自分取説”が充実し、自分らしいリーダーシップが発揮できたら。それで管理職として自信が持てたら。

このうちの１つでも実現したら、今後のあなたにとってどんな価値がありますか？夢のようは話しに聞こえるかもしれませんが、自分自身と相手の特長に気づければ実現できます。

この特長を明らかにするためのツールが「ストレングスファインダー」です。
「ストレングスファインダー」を受けると、３４個の特長から自分自身が持っている上位５つの思考・感情・行動のパターン“クセ”が分かります。

今回の入門講座では、この３４個ある特長を具体的にイメージできるように、リアルなエピソードを交えながら解説いたします。自分の特長の理解を深めるだけでなく、部下・上司をイメージしながら聴くことで、他者理解も進みます。自己理解と他者理解の先に、意見の衝突が減り、より協働することが可能となります。
また、ストレングスファインダーを組織に導入する際の注意点や意識するポイントをお伝えいたします。注意点や意識すべきことを知ることで、導入の失敗を未然に防ぎ、弱みを補う人材開発がムダだということがお分かりいただけます。

ストレングスファインダーは現在、全世界で1,485万人が受けて活用されています。日本では「さあ、才能に目覚めよう」という書籍を購入すると受けることができ、現在では48万部売れています。
ストレングスファインダーは、200万人のインタビューから開発されたツールなので、人が持つ特長をリアルに扱っています。だからこそ、信憑性が高く、アセスメントを受けた人のほとんが結果に納得されています。

【こんな内容です】

●３４資質の特長をキーワードで解説

●組織導入の際に絶対やっていけないこと＆うまくいくポイントを知る

●才能に投資する価値とその意義を説明

●GALLUP認定 ストレングス コーチとの個別相談

【ストレングスファインダーを活用するメリット】

●客観的に自分、または相手の特長を知ることができる
●お互いの特長を見える化することで衝突が軽減できる
●相手の特長に合せたコミュニケーションが取れる
●チームの特長をお互いが把握することで協働しやすくなる
●お互いの弱みを、お互いの強みでカバーできるようになる

【～ 講師からのメッセージ ～】

最後に私からお伝えしたいことがございます。私は子どものころからデザイナーになりたくて、芸大に進学しました。これまでに世界的に有名なテーマパーク建設に携わったこともあります。そんな世界に居た私は、仕事において才能を発揮させることをずっと考えてきたし、大事にしています。組織の中にいる１人ひとりが今よりも才能を発揮できるようになれば、その組織は大きく発展すると信じています。１人ひとりの才能こそが、組織の可能性なのです。

ご提案がございます。
苦手な部下や同僚と一緒にご参加ください。お互いの苦手なところが、その人の才能だと分かれば、講座終了後から関係性が変わりますよ。

★注意：本講座を有意義にご参加いただくためにも、必ずストレングスファインダーを受け、結果/TOP5を出してご参加ください。
お手数ですが、よろしくお願いいたします。

＜ストレングスファインダーを受ける２つの方法＞
・アクセスコード付書籍をご購入いただく方法
巻末についてるアクセスコードを使ってお受けください。
「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす」

・WEBからアクセスコードを購入する方法
以下のURLにアクセスしていただき、「TOP5の強み」を選択してアクセスコードを購入いただき、お受けください。
https://www.gallupstrengthscenter.com/Purchase/ja-JP/Index

【さらに詳しいアクセス情報】｜【アクセス情報PDF】